Es wäre einiges anders gekommen. Sicher.
Ich bin heilfroh, dass fast alle unsere Mitarbeiter bei Familonet eine Firmenbeteiligung hatten.
Ich finde es so wichtig, dass Leute nicht NUR fürs Gehalt am Monatsende arbeiten – dass sie den Firmenwert nicht nur für die Taschen der Gesellschafter erhöhen.
Ich bin überzeugt, es muss sich für Mitarbeiter auch nach ihrem „eigenen Baby“ anfühlen.
Wenn sie mit ihrer eigener Hände Arbeit auch etwas für sie langfristig Großes aufbauen, dann motiviert das dramatisch!
Sie stehen jeden Morgen mit der Extraportion Motivation auf.
Und: Natürlich ist irgendwann Pay-day. Wenn die Firma verkauft oder Gewinn ausgeschüttet wird.
Ich bin sicher, Familonet wäre 2017 nicht von der Daimler-Tochter Moovel übernommen worden, wenn unsere Mitarbeiter davon nicht mit profitiert hätten.
Aber Achtung: Es gibt dabei ganz wichtige Dinge zu beachten!
Im heutigen B2B! Podcast gibt Dr. Ronald Kandelhard 5 Experten-Tipps, wie Mitarbeiterbeteiligungen richtig aufgesetzt werden müssen.
Super wertvoll!
Ronald Kandelhard erklärt, wodurch Angestellte beginnen, wie Unternehmer zu denken und zu handeln: 5 Tipps, wie du eine virtuelle Beteiligung einrichten kannst. Mache den Unterschied bei der Mitarbeitersuche, der Mitarbeitermotivation und sichere dir ungeahnte Freiräume und Wachstum.
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